Procese de Recrutare - completate de testare Harrison
(pentru pozitii specifice, pozitii de top si midlle management)  

Recrutarea este un proces complex de care depinde in mare masura si dezvoltarea unei companii cat si succesul acesteia.

Procesul de Recrutare pe care il oferim cuprinde pasi specifici: planificare, identificare, evaluare, selectie - insa succesul acestui proces este completat de folosirea instrumentelor de evaluare: Harrison Assessments, Human Synergistic, Centre de Evlauare in Recrutare. In cazul evaluarii candidatilor putem folosi aceste trei instrumente pentru a vedea imaginea de sine, atitudinile si comportamentele candidatului prin Human Synergistic, potentialul candidatului fata de jobul propus - Harrison Assessments si nivelul real al competentelor vizate de job in cadrul Centrelor de Evaluare. Astfel succesul acestui proces dar ofera posibilitatea angajarii celor mai potriviti candiati prin testarea competentelor dorite.

> Procesul de Recrutare cuprinde

Programele experientiale We Know How sunt eficiente in dezvoltarea competentelor comportamentale, in optimizarea aspectelor negative ce diminueaza performantele si in dezvoltarea maximala a aspectelor pozitive ce sustin performantele de top.

> Consultanta oferita in procesul de recrutare:

> Plus valoarea oferita de serviciul nostru?