Curs „excelenta in recrutare”  

> Concept

„Excelenta in Recrutare si Evaluare” este un program de invatare accelerata bazata pe experiential learning. Conceptul acestui eveniment este de a invata prin descoperire si experienta practica. Astfel, acest program reuseste sa schimbe atitudini si comportamente, proces posibil doar prin saptamani de training la locul de munca sau prin invatare traditionala.

Scenariul in care se vor situa participantii va simula indeaproape un proces real de recrutare si evaluare pentru o pozitie manageriala. Ei vor incepe prin analiza postului, construirea profilului candidatului ideal, sourcing-ul de candidati, vor face Screening-ul unor CV-uri, vor trece prin interviuri telefonice si interviuri situationale, ale caror ghiduri le vor construi singuri, vor lucra si individual, dar si in echipa, pentru a atinge consensul si pentru a construi rapoartele unor candidati pentru pozitia respectiva.

> Etape

Programul cuprinde 3 mari etape, fiecare incluzand mai multe exercitii interactive:

1). Etapa pregatitoare a recrutarii:
Exercitii de analiza organizationala a postului
Exercitii de construire a profilului candidatului ideal
Exercitii de CV screening si telescreening

2). Interviurile si evaluarile competentelor
Construirea ghidurilor de interviu
Tipuri de intrebari; tehnici de intervievare
Simulari de interviuri cu mai multi candidati
Comunicarea nonverbala; relatia cu candidatii; tipuri de candidati

3). Finalizarea proiectului de recrutare
Notarea candidatilor, cotarea fiecarei competente vizate
Construirea raportului final
Feed-back-ul catre candidati
Follow-up
Validitatea predicitiva a procesului de recrutare